Un luogo in cui le competenze possano incontrarsi, le idee prendere forma e la formazione diventare parte del lavoro quotidiano. È con questo obiettivo che Graded ha avviato il Graded Innovation Center, un hub permanente ospitato nella sede di Fabbrica Italiana dell’Innovazione, in via Ponte dei Granili 24 a Napoli. Il progetto rientra nella collaborazione tra le due realtà e punta a sostenere la crescita del gruppo attraverso la valorizzazione delle persone e l’open innovation.
Per Graded, attiva nell’efficienza energetica e nei servizi tecnologici, il nuovo centro sarà uno spazio di confronto continuativo tra risorse aziendali ed esperti. Mentorship, sviluppo di competenze trasversali e condivisione delle conoscenze sono gli strumenti con cui il gruppo intende trasformare le intuizioni nate all’interno dell’impresa in progetti concreti e nuove opportunità di business.
Il programma è iniziato il 28 settembre con una sessione dedicata alla finanza sostenibile e agli strumenti di incentivazione. L’incontro, rivolto a risorse strategiche individuate dalla Direzione, ha esaminato le possibilità di finanziamento europee, nazionali e regionali. L’attenzione si è concentrata anche su come pianificare gli investimenti e combinare i diversi strumenti di finanza agevolata.
«La competitività delle aziende moderne si fonda sulla capacità di attrarre e valorizzare i giovani laureati, alimentando un ecosistema in cui formazione continua e innovazione tecnologica camminano di pari passo», dichiara Vito Grassi, amministratore delegato di Graded. Secondo Grassi, affrontare la transizione ecologica ed energetica richiede di investire nelle persone, favorire lo scambio tra competenze diverse e creare le condizioni perché le idee producano valore industriale nel tempo.
Nei prossimi mesi, il Graded Innovation Center coinvolgerà progressivamente le diverse strutture organizzative attraverso un calendario di appuntamenti dedicati. L’obiettivo è farne un punto di riferimento per la crescita delle competenze e per la transizione culturale e digitale del gruppo.
«Crediamo che la vera sfida per un’azienda strutturata sia quella di superare i confini dei singoli reparti per creare una cultura d’impresa davvero aperta e dinamica», spiega Ludovica Landi, COO di Graded e ideatrice del progetto. Il centro, aggiunge, offrirà un metodo e uno spazio fisico in cui le proposte delle risorse aziendali potranno svilupparsi fino a diventare iniziative operative, contribuendo anche a migliorare i processi interni.
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