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di Ferdinando Capuozzo Il PNRR non è stato solo un piano emergenziale è stato, fondamentalmente, un modello amministrativo imposto dall’alto,…

di Ferdinando Capuozzo Proteggere l’acqua pubblica a Napoli significa oggi affrontare con lucidità una verità che non può essere aggirata:…

di Luca Sorbo Le foto di Ivo Saglietti sono carezze d’amore, sempre rispettose dei soggetti ritratti. È sempre dentro la…

di Luca Sorbo “San Leucio non nacque soltanto quale opificio serico, ma come comunità fondata su norme avanzate e su…

di Luca Sorbo “Riguardo adesso le immagini di Leonardo. Quel che mi colpisce non sono le analogie con certi elementi…

Nel tempo dell’intelligenza artificiale, il gruppo resta uno spazio insostituibile di trasformazione umana: è attraverso il corpo, la presenza e l’imprevedibilità dell’incontro che si costruiscono soggettività forti, relazioni autentiche e senso di appartenenza. L’IA parla alla mente, ma solo il gruppo, come sistema vivente, parla al corpo e rende possibile il cambiamento.

La formazione del Consiglio di Amministrazione e dei dirigenti è una leva strategica per rafforzare governance, leadership e capacità di innovazione. Investire sulle competenze dei vertici significa guidare il cambiamento, costruire una visione condivisa e garantire sostenibilità e crescita nel lungo periodo.

Unire psicoterapia, arte e cultura per promuovere la salute della mente e il benessere personale. di Giovanna d’Elia In un’epoca…

Intervista a Linda Iacuzio sul progetto fotografico La voce degli archivi, nato all’Archivio di Stato di Napoli: fotografia, memoria, archivi e responsabilità culturale come ascolto del passato.

Gli architetti dell’intelligenza artificiale eletti Persona dell’Anno da Time raccontano come l’AI abbia cambiato pensiero, lavoro e relazioni. Tra opportunità e rischi dell’AI generativa, emergono nuovi digital divide e il ruolo centrale di scuola e cultura critica per difendere il libero pensiero democratico.