Graded, storica azienda napoletana attiva nel settore energetico, sceglie di investire sull’innovazione con un percorso formativo dedicato all’Intelligenza Artificiale. Questa mattina l’amministratore delegato Vito Grassi ha presentato il nuovo corso di formazione organizzato con Data Masters, aperto a dipendenti e collaboratori del gruppo. L’iniziativa durerà complessivamente 12 ore, suddivise in sei settimane, e sarà coordinata dall’Area Organizzazione guidata dalla Coo Ludovica Landi, con il supporto di Gerardo Cardillo per l’Area Ingegneria e Gennaro Ardolino per l’Area Digital/IT.
“Con l’Intelligenza Artificiale l’ingegnere del futuro diventa regista dei dati e delle decisioni: lavora meno alle attività ripetitive, ma dovrà avere più competenze di visione strategica e sostenibilità. Inseguiamo tutti questo modello con l’ambizione di diventare un benchmark per il settore, senza porci limiti”, ha spiegato Grassi davanti alla platea.
Il programma didattico include moduli su Prompt Engineering e Advanced Prompt Engineering, introduzione alla Generative AI, applicazioni pratiche con strumenti come ChatGPT, Claude, Perplexity e sistemi di Automation, fino a un focus dedicato su Google Gemini. L’obiettivo è duplice: accrescere la cultura digitale dei collaboratori e renderli parte attiva della trasformazione interna.
Nel settore dell’efficienza energetica, le applicazioni dell’AI sono già evidenti e in continua espansione. Per un’azienda come Graded, la tecnologia rappresenta un acceleratore per la gestione intelligente degli edifici e dei consumi, l’ottimizzazione dei processi industriali tramite digital twin e simulazioni, la manutenzione predittiva con sensori e algoritmi, fino alle analisi di sostenibilità e alla riduzione della carbon footprint.
“La vera sfida – ha concluso Grassi – non è solo tecnologica, ma culturale. Dobbiamo accompagnare questa transizione con formazione, regolamentazione ed etica condivisa, affinché l’automazione non diventi esclusione ma strumento di emancipazione”.
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