Potenza al centro della cooperazione europea per una transizione ecologica più inclusiva. Il secondo incontro transnazionale di Net Zero Heroes, progetto Erasmus+ dedicato alla partecipazione femminile nei settori delle tecnologie verdi e della sostenibilità, ha riunito nel capoluogo lucano i partner europei per una giornata di confronto e programmazione. A ospitare i lavori è stata ServIn, partner italiano dell’iniziativa, impegnato nello sviluppo di percorsi capaci di collegare formazione, competenze professionali e opportunità della green economy.
L’incontro, illustrato nel comunicato del 30 settembre 2026, si è svolto nei giorni precedenti e ha permesso al partenariato di fare il punto sulle attività e definire i prossimi passaggi operativi. Al centro del confronto, una questione che riguarda anche il futuro della Basilicata: come accompagnare i cambiamenti della transizione verde preparando le persone a coglierne le opportunità e rendendo più accessibili le professioni emergenti.
Il tema delle competenze green si intreccia, infatti, con quello delle pari opportunità. La trasformazione dei processi produttivi e lo sviluppo delle tecnologie sostenibili richiedono conoscenze, orientamento e percorsi di aggiornamento. Perché queste possibilità si traducano in una partecipazione più ampia al mondo del lavoro, occorre affrontare anche gli ostacoli che possono condizionare le scelte formative e professionali delle donne.
È su questo terreno che interviene Net Zero Heroes. Il progetto punta a sostenere la presenza femminile nei settori green attraverso l’istruzione e la formazione professionale, favorendo percorsi che aiutino le donne a conoscere e intraprendere carriere nelle tecnologie verdi. Una finalità confermata anche dal sito ufficiale dell’iniziativa, che pone al centro formazione e inclusione.
Il lavoro del partenariato europeo comprende lo sviluppo di strumenti formativi destinati ai professionisti dell’istruzione e della formazione professionale. L’obiettivo è rafforzare la loro capacità di orientare verso le nuove carriere green, contribuendo al superamento degli stereotipi e delle barriere che ancora limitano la partecipazione femminile. Il ruolo di chi forma e accompagna le persone diventa così un passaggio essenziale: rendere comprensibili le opportunità, valorizzare le competenze e sostenere scelte professionali consapevoli.
Il meeting di Potenza ha rappresentato un momento di raccordo tra questa impostazione e le attività da sviluppare. Il confronto tra i partner ha consentito di condividere prospettive e programmare il lavoro successivo, mantenendo al centro il legame tra sostenibilità e accesso alle opportunità occupazionali. La dimensione europea del progetto offre inoltre uno spazio nel quale mettere in relazione esperienze e metodologie maturate in contesti diversi.
La prossima fase sarà dedicata al mentoring e verrà coordinata da ServIn. Sono previsti strumenti e percorsi pensati per favorire nuove connessioni, rafforzare le competenze e accompagnare le donne verso le opportunità professionali della green economy. Questa attività porterà l’attenzione sull’accompagnamento, affiancando al lavoro formativo un sostegno utile a orientarsi tra le possibilità offerte dai settori della sostenibilità.
Il mentoring assume particolare rilievo all’interno di un progetto che intende intervenire sulle condizioni di accesso alle carriere green. Conoscere un settore, riconoscere le proprie capacità e individuare un percorso professionale sono passaggi collegati, che richiedono strumenti adeguati. Le attività annunciate si inseriscono in questa prospettiva, con l’intento di avvicinare formazione e partecipazione al mondo del lavoro.
Per ServIn, ospitare il partenariato internazionale a Potenza significa anche consolidare il rapporto tra progettazione europea e territorio. L’incontro porta in Basilicata esperienze, competenze e metodi sviluppati attraverso la collaborazione internazionale, valorizzando allo stesso tempo il contributo delle realtà locali. Il territorio diventa così parte di un confronto europeo sulle trasformazioni del lavoro e sulle competenze necessarie per affrontarle.
L’esperienza di Net Zero Heroes a Potenza richiama una sfida concreta per i prossimi anni: accompagnare la crescita dei settori green con percorsi formativi e professionali accessibili. Il progetto concentra questa attenzione sulla partecipazione delle donne e sul ruolo della formazione nel costruire nuove possibilità. Con l’avvio della fase di mentoring, il lavoro del partenariato proseguirà lungo questa direzione, collegando lo sviluppo delle competenze alla costruzione di opportunità più inclusive.
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