La parità di genere non è più soltanto un principio da affermare, ma una responsabilità da tradurre in azioni concrete, soprattutto nei luoghi in cui si formano cultura, impresa e futuro. È con questo spirito che Graded, gruppo industriale attivo nel settore energetico e guidato da Vito Grassi, ha preso parte alla serata benefica organizzata a Villa Doria D’Angri, a Napoli, a sostegno di HeForShe, il movimento globale promosso da UN Women per coinvolgere uomini, istituzioni, imprese e comunità nella costruzione di una società realmente fondata sull’uguaglianza.
L’iniziativa, ospitata in una delle sedi più prestigiose dell’Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, ha rappresentato un momento di incontro e confronto sul valore della gender equality come leva di sviluppo sociale, culturale ed economico. HeForShe, nato nell’ambito delle Nazioni Unite, invita uomini e persone di ogni genere a sostenere attivamente i diritti delle donne e a contribuire alla rimozione degli ostacoli che ancora limitano pari opportunità, partecipazione e rappresentanza. Non una campagna simbolica, dunque, ma un movimento internazionale che da oltre dieci anni punta a trasformare la parità di genere in un obiettivo misurabile e condiviso.
La serata è stata promossa con il supporto di Knowledge for Business Srl e dell’Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, con il sostegno di Cosvitec Università & Impresa, Associazione DinAmiche, Donne 4.0, DOMINAE – Donne del Made in Italy nel Mondo, Fondazione Orizzonti, Gruppo Iren, Graded, Materias e Villa delle Ginestre S.r.l.. Un’ampia rete di soggetti pubblici e privati che ha testimoniato come il tema dell’inclusione non possa essere confinato a un singolo ambito, ma debba attraversare università, imprese, associazioni, fondazioni e territori.
Nel corso dell’evento sono stati presentati i nuovi advocate HeForShe Italia 2026, figure chiamate a farsi interpreti e promotrici di un messaggio chiaro: la parità di genere riguarda tutti e richiede un’assunzione di responsabilità collettiva. Il confronto ha posto al centro il ruolo delle aziende, sempre più chiamate a superare dichiarazioni di principio e a costruire percorsi reali di diversità, inclusione, valorizzazione dei talenti e riequilibrio delle opportunità professionali.
Per Graded, la partecipazione alla serata si inserisce in un percorso coerente con le iniziative già promosse negli anni sul fronte della sostenibilità, della responsabilità sociale d’impresa e dell’attenzione alle persone. In un settore strategico come quello dell’energia, attraversato da profonde trasformazioni tecnologiche, ambientali e organizzative, il tema della parità assume un valore ancora più rilevante: innovare significa anche costruire ambienti di lavoro più aperti, equi e capaci di riconoscere competenze, merito e diversità.
Alla serata hanno preso parte per Graded Claudio Miranda, Maria Teresa Russo, Daniela Grottola, Daniele Pompo e Maria Assunta Cestaro, confermando la vicinanza dell’azienda a un’iniziativa che unisce dimensione sociale e cultura d’impresa. La presenza del gruppo energetico napoletano a sostegno di HeForShe rappresenta un segnale concreto: la responsabilità di un’impresa non si misura soltanto attraverso risultati economici e capacità tecnologica, ma anche nella scelta di essere presente nei luoghi in cui si promuove un cambiamento culturale duraturo.
In questa prospettiva, Villa Doria D’Angri è diventata il simbolo di un dialogo necessario tra mondo accademico, sistema produttivo e società civile. La parità di genere, infatti, non può essere considerata un tema accessorio o settoriale, ma una condizione essenziale per la qualità della democrazia, per la crescita delle comunità e per la competitività delle imprese. Sostenere HeForShe significa riconoscere che l’uguaglianza non riguarda solo le donne, ma l’intero modello di sviluppo che si intende costruire.
Con la propria partecipazione, Graded ribadisce dunque una visione dell’impresa come soggetto attivo nel territorio, capace di contribuire non solo alla transizione energetica, ma anche a quella culturale. Un’azienda che sceglie di stare dalla parte della parità, dell’inclusione e della responsabilità sociale sceglie di investire nel futuro. E lo fa fianco a fianco con chi lavora ogni giorno per un mondo più equo, più consapevole e più aperto alle energie di tutti.
www.heforshe.org/en
donate.unwomen.org/en/give/heforshe
www.graded.it
www.uniparthenope.it
villadoria.uniparthenope.it
(foto fornite dall’Ufficio stampa in allegato al comunicato)