L’Intelligenza Artificiale non è più una promessa lontana, bensì una realtà che sta ridefinendo modelli organizzativi, processi, competenze in azienda. Ma la vera rivoluzione non risiede nei soli algoritmi: è nella capacità delle persone di comprenderli, integrarli, governarli. Ed è qui che la formazione aziendale emerge come la leva più potente per costruire un vantaggio competitivo sostenibile.
Come sottolinea Vito Grassi, Amministratore Delegato di Graded SpA, «il vero cambiamento passa dalla capacità di formare persone che abbiano l’ambizione di governare l’innovazione e la rivoluzione digitale, e non solo di subirla». Questa affermazione mette a fuoco la sfida che stanno affrontando oggi molte imprese italiane: trasformare la tecnologia in competenza e la competenza in valore.
Una recente ricerca di Intesa Sanpaolo e dell’Università LUISS Guido Carli evidenzia che il 18,6% delle aziende italiane ha già adottato soluzioni basate su AI e che nel 43% dei casi si registra un miglioramento dell’efficienza operativa. Ancora più significativo è il dato prospettico: 8 imprese su 10 prevedono di investire in percorsi formativi specifici nei prossimi tre anni – un segnale chiaro che la formazione non è più accessoria, ma un asset strategico di governance.
Tra le realtà che stanno investendo con decisione in questa direzione spicca Graded, realtà napoletana leader nei servizi di ingegneria per l’efficienza energetica. Come racconta Grassi, «in Graded abbiamo da poco lanciato, in collaborazione con Data Masters, un corso di formazione sull’IA aperto a tutti i dipendenti e collaboratori del gruppo». L’obiettivo non è soltanto avvicinare i collaboratori alla materia dell’Intelligenza Artificiale, ma renderli parte attiva della trasformazione digitale dell’azienda.
Il programma formativo sviluppato da Data Masters per Graded si fonda su un principio chiave: la tecnologia non sostituisce il capitale umano, lo potenzia. E lo fa in modo concreto: dalla gestione intelligente dei consumi, alla manutenzione predittiva, fino all’analisi della sostenibilità tramite digital twin e algoritmi di ottimizzazione, ogni modulo è concepito per tradurre concetti in applicazioni reali.
La collaborazione tra Graded e Data Masters dimostra che l’AI può diventare una risorsa di governance, non solo un tool tecnologico. Formare il personale significa creare una cultura organizzativa capace di leggere i contesti, anticipare i cambiamenti, coniugare competenze tecniche e soft skill, innovare in modo etico, sostenibile e consapevole. In questa prospettiva, la formazione diventa il primo passo per costruire ecosistemi aziendali intelligenti, dove persone e tecnologie collaborano per generare valore condiviso.
#FormazioneAI #CulturaDigitale #TrasformazioneAziendale #IntelligenzaArtificiale #Upskilling #Graded #DataMasters
(Instagram): @graded_spa @datamasters_it
(Facebook): @GradedSpA @DataMasters Academy
(LinkedIn): @Graded SpA @DataMasters
- Graded SpA – presentazione azienda: https://graded.it/en/
- Data Masters – corsi e formazione AI: https://datamasters.it/